每当来到年底，打工一族都会期待公司发的年终花红。然后看见花红汇进自己的户口后，辛苦一整年盲目的工作，也就值了。不过，你听过“年底双薪” 这回事吗？
其实“年底双薪”和 “年终花红是两回事，而“年底双薪”则是你的第13个月的工资。根据新加坡《海峡时报评论》网指出，这是因为每个月份的天数都不同。
“每个月份应该是四个星期，或刚好28天。”
这也意味着，除了二月份，每个月都会多出个两、三天。把所有月份超出的天数加起来，一年内就一共多出了29天，整整多出了一个月。
“所以，若是你的老板不愿意给你第13个月的工资，或是‘骗’你说这是年终花红，这意味着你的一个月加一天的工资就被老板吞了。”
而根据我国的劳工法令，正常的工作时数，每天是不能超过8小时或每星期48小时，超过的全都是属于超时工作。
因此，第13个月的工资并不是花红，而是你超时所应得的工资。
而根据中国的劳工法令，年底双薪视为员工工资的一部分，属于劳动报酬，不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分，累积下来放到年底来发。除了规定之外，还得看劳动者为公司服务了多长时间，按比例发部分年底双薪，就是说做了几个月就发几个月的双薪工资。